HOLA, COMO ESTAN
CHICOS, ESTA SEMANA LA VAMOS A DEDICAR POR UN LADO A TRABAJAR LA PARTE 2 DEL “1
DE MAYO, DIA DEL TRABAJADOR”, PERO TAMBIEN RECORDAREMOS A NUESTRA CONSTITUCION
NACIONAL, YA QUE EL 1 DE MAYO TAMBIEN ES SU DIA.
COMO YA LES HABIA
CONTADO EN CLASE, NOSOTROS TENEMOS DOS ACTOS ESCOLARES, POR UN LADO, Fué el 2
DE ABRIL “DIA DEL VETERANO Y DE LOS CAIDOS EN LA GUERRA DE MALVINAS” Y EL 1 DE MAYO “EL DIA Internacional del Trabajador “.
POR ESTE MOTIVO ES QUE
NUESTRO TRABAJO SE CONCENTRARá EN ESTA FECHA TAN PARTICULAR
·
1 de mayo: Día de la Constitución Nacional Argentina.
·
1 DE MAYO “EL DIA Internacional del
Trabajador “.
COMO ÉSTE SERA UN ACTO
ESCOLAR DIFERENTE, TE INVITO A QUE COMPARTAS FOTOS TUYAS, por ejemplo: HACIENDO
LA TAREA, TRABAJANDO EN EL AFICHE O BIEN ESCRIBIENDO EN TU HOJA DE CARPETA
SI SE ANIMAN PUEDEN
GRABARSE LEYENDO EN VOZ ALTA EL ARTICULO 14 Y 14 BIS
LA IDEA ES ARMAR UN MURAL
VIRTUAL DONDE SE EXPONDRáN TODOS SUS TRABAJOS, Y FOTOS Y COMPARTIRLAS EN EL
BLOG DE LA ESCUELA.
POR ULTIMO LES COMPARTO UN VIDEO, SOBRE EL
POR QUE,” DEL 1 DE MAYO”
(seguramente lo recordarán, ya que lo trabajamos
el año pasado)
1 DE MAYO
“NUESTRA CONSTITUCION
NACIONAL”,” EL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR”
BUSCAR INFORMACION Y
RESPONDER:
1* ¿Cuál es la función de
la Constitución Nacional?
2* ¿Qué es y para qué
sirve la Constitución?
3* ¿Cuándo se sanciono la
Constitución Nacional?
4* ¡¿Que dice el artículo
14? Escríbelo.
5* A continuación leé el
artículo 14 bis, y explícalo con tus palabras:
Art. 14 bis
“El trabajo en sus
diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al
trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada;
descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil;
igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las
empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección;
protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público;
organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción
en un registro especial.
Queda garantizado a
los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la
conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales
gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical
y las relacionadas con la estabilidad de su empleo”
6* ¿En homenaje a
quienes, se conmemora el 1 de mayo el día internacional del trabajador?
7* ¿Quiénes eran los
mártires de Chicago?
Para finalizar te
propongo que armes en papel afiche una cartelera con imágenes y textos donde hombres y mujeres estén
ejerciendo algunos de los derechos contenidos en el artículo 14 bis:
Ejemplo: personas trabajando,
personas realizando una huelga,
diferentes trabajadores
También podrán incluir imágenes e información de personas que no gozan
de esos derechos: desocupados, condiciones indignas de trabajo, trabajo
esclavo.
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